Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter

Mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz erhöhen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Gleichzeitig macht die bKV Ihr Unternehmen attraktiver, sodass Sie leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Schließlich beweisen Sie als fürsorglicher Arbeitgeber, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.

Vorteile für Ihre Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge
Keine Gesundheitsprüfung
Keine Wartezeiten
Sofort erlebbare Mehrwerte

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Gewinnung von qualifiziertem Personal
Erhöhung der Mitarbeiterbindung
Steigerung der Mitarbeitermotivation
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Arbeitsausfall Kostenrechner

Wissen Sie wie hoch die Kosten sind, die in Ihrem Unternehmen jährlich durch Krankenstände verursacht werden?

Hier können Sie es ganz einfach berechnen:

Eine bKV kann z. B. durch das Angebot von Präventionsleistungen, wie
Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen oder Gesundheitskurse, zu einer möglichen
Senkung von Ausfallzeiten beitragen.

Mit den bKV-Tarifen der Allianz verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen sofort erlebbaren Mehrwert, von dem auch Sie profitieren werden.

MeinGesundheitsBudget 600

21,90 EUR

Jährliches „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 600 EUR für folgende Leistungen:

Sehhilfen: max. 200 EUR im Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. LASIK).
Naturheilverfahren: bei Heilpraktikern und Ärzten (z. B. Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie).
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: Verordnete Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
Zahnvorsorge: max. 100 EUR im Jahr für professionelle Zahnreinigung und Bleaching.
Zahnbehandlung: u.a. Füllungen, Wurzelbehandlungen, Parodontosebehandlung.
Zahnersatz: Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. Leistung der GKV.

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Produktsteckbrief MeinGesundheitsBudget 600

Vorsorge

7,44 EUR

100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
Kein Mindestalter für Untersuchungen.

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Beiträge sind Monatsbeiträge pro Mitarbeiter, inkl. Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten

On Top: Wertvolle Gesundheitsservices

Medizinische Hotline 24/7

Unsere unabhängigen medizinischen Experten helfen in geeigneten Fällen* bei vielen Fragen vertraulich weiter – rund um die Uhr.

Ärztliche Video-Sprechstunde 24/7

Einfach zum Arzt gehen, wenn es am besten passt: Mit der digitalen Sprechstunde bei einem Allgemeinmediziner oder Facharzt – in geeigneten Fällen*.

Facharzt-Vermittlung

Wir vermitteln schnell einen Termin bei einem kompetenten Facharzt in der Nähe. So bleiben lange Wartezeiten erspart.

Allianz gegen Schmerz

Schnelle Hilfe von Spezialisten, um z. B. Rücken-, Knie- und Schulterbeschwerden zu lindern.

Allianz Pflege Assistance 24/7

Unterstützung im Pflegefall eines Familienangehörigen mit umfangreichen Serviceleistungen – jederzeit und auch vor Ort.

Allianz Gesundheits-App

Schnell, sicher, kostensparend und umweltfreundlich – Rechnungseinreichung und Kommunikation einfach digital.

Allianz bKV-Gesundheitswelt

Hier finden Sie mehr Informationen über alle Gesundheitsservices und Interessantes rund um das Thema Gesundheit.

ZUGANG ZU SERVICES UND GESUNDHEITSWELT

Das besondere Extra: Auch alle Angehörigen im erweiterten Familienkreisⁱkönnen diese Gesundheitsservices nutzen – völlig kostenfrei!

* Geeignet ist ein Fall, wenn nach allgemein anerkannten fachlichen Standards ein persönlicher ärztlicher Kontakt nicht erforderlich ist. Zum Beispiel: einfache Krankheitsbilder wie Hautveränderungen (Juckreiz / Rötungen) oder allgemeine Fragen zur Gesundheitsvorsorge.

Weitere Informationen zum Thema

Zugang zu Ihren Gesundheitsservices und mehr rund um das Thema Gesundheit finden Sie auf der bKV-Gesundheitswelt.

Schon gewusst?
Das sagen Arbeitnehmer zu einer bKV

Die betriebliche Krankenzusatzversicherung ist für mich eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, da sie alle relevanten Leistungslücken deckt.

Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung fühle ich mich durch meinen Arbeitgeber wertgeschätzt.

Quelle: Arbeitgeber- /Arbeitnehmerbefragung durch GfK, 2015; repräsentative Befragung von ca. 2.600 Arbeitnehmern, Schülern und Studenten sowie ca. 600 Personen, die in Unternehmen für das Thema Personalzusatzleistungen zuständig sind (Inhaber, Geschäftsführer, Personalentscheider).