Projektmanager:in im Versicherungsvertrieb mit Fokus auf digitalem Kundenaufbau und den Schwerpunktthemen:
Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge
Bekämpfung von Fachkräftemangel
Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen und die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge hat, sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.
Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.
Wenn du bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt bei uns! Sende deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben an: bastian.hainichen@allianz.de
Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und die Zukunft des Versicherungsvertriebs gestalten!
Motivation und Begeisterung für den Versicherungsvertrieb
Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle
Offene und kommunikative Persönlichkeit
Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen
Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle
Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit einem Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Vorsorgeabsicherung
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge
Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Unternehmen zur Absicherung ihrer Mitarbeiter
Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen
Flexibles Arbeitsmodell: Nutze die Freiheit des Homeoffice und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen
Work-Life-Balance: Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von Workationen kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren
Innovatives Arbeitsumfeld: Wir fördern Ideenreichtum und digitale Innovation – deine kreativen Ansätze sind bei uns gefragt und werden unterstützt
Geschlechtergerechtigkeit: Setze dich aktiv für die Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen bei der Altersvorsorge ein und trage dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken
Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt von 48.000 Euro pro Jahr, bieten wir dir zusätzliche Boni als Anerkennung für deine Leistung.
Um Dir ein Angebot machen zu können, benötigen wir einige Angaben von Dir. Die mit * markierten Angaben sind Pflicht.
Düsseldorfer Straße 189
45481 Mülheim an der Ruhr
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